Innovam start met zij-instroomtraject voor Camper- en Caravansector

“Wanneer je als ondernemer investeert in medewerkers komt dat ten goede van de kennis en kwaliteit in de werkplaats.” Marcel Jongen en Frans Pijnenborg, Technisch trainers Innovam Camper- en Caravan.

17 februari 2025

Innovam zet zich in om werkzoekenden op te leiden en te begeleiden naar een loopbaan in de mobiliteitssector. Hiermee dragen we bij aan het oplossen van personeelstekorten en laten opgeleid personeel instromen. Dat doen we al met succes voor de tweewieler- en schaherstelsector. Binnenkort starten we ook met zij-instroomtrajecten voor de camper-en caravansector en de automotive. Een essentieel onderdeel van de trajecten is het creëren van leerwerkplekken in samenwerking met werkgevers, zodat deelnemers praktijkervaring opdoen terwijl ze leren.

Lokale krachten gebundeld

Innovam werkt hiervoor nauw samen met partners BOVAG, UWV, Deinco en bedrijven in de mobiliteitssector. Voor iedere deelbranche zijn maatwerkopleidingen met theorie- en praktijklessen samengesteld. De zij-instroomtrajecten duren 4 maanden en bestaan uit 20 lesdagen. Wat deelnemers leren is afgestemd op de behoeften van de arbeidsmarkt. Hiermee kunnen zij-instromers direct een bijdrage leveren aan het leerbedrijf. UWV speelt een belangrijke rol in het werven van kandidaten en het financieren van scholing, terwijl werkgevers leerwerkplekken en begeleiding bieden.

De drive heb jij, de skills leren wij

De trajecten zijn toegankelijk voor mensen zonder relevante vooropleiding of ervaring, waarbij motivatie en affiniteit met techniek de belangrijkste selectiecriteria zijn. Deelnemers volgen praktijkgerichte opleidingen en lopen tijdens het zij-instroomtraject stage bij bedrijven in de branche. Hierdoor zijn deelnemers direct declarabel inzetbaar. Na het behalen van hun branche erkende diploma kunnen ze direct aan de slag via detachering bij Deinco. Na 8 maanden kunnen de deelnemers in vaste dienst komen bij hun leerbedrijf.

Kom verder dan je ooit had gedacht

De resultaten spreken voor zich: diverse zij-instroomgroepen hebben hun opleiding met succes afgerond, waarna deelnemers met zelfvertrouwen een nieuwe carrière zijn gestart. Werkgevers profiteren van gemotiveerde nieuwe medewerkers die het tekort aan vakmensen helpen verminderen.

Innovam blijft zich inzetten om zij-instroomtrajecten verder te ontwikkelen en uit te breiden, zodat meer werkzoekenden en werkgevers samen een duurzame oplossing vinden voor de uitdagingen op de arbeidsmarkt.

Gerelateerd aan dit nieuwsbericht